Akhir-akhir ini saya sering mendengar atau membaca istilah Sumber Daya Manusia (SDM) rendah. Banyak hal yang melatarbelakangi kemunculannya. Biasanya sih orang yang sebel terhadap orang lain bakal mengeluarkan istilah itu, “Dasar SDM rendah”.

Nah, saya jadi tergugah untuk menjabarkan tentang kebalikannnya, yaitu ciri-ciri SDM berkualitas tinggi. Kalau kita ingin dianggap sebagai SDM berkualitas tinggi, kira-kira kriteria apa saja yang mesti kita penuhi? Inilah ulasannya.