Alkisah zaman dahulu kala pada masa pendudukan Belanda di Indonesia, ada seorang janda miskin yang tinggal berdua dengan anak semata wayangnya. Sang Ibu bernama Meyna dan si anak bernama Bunseng bermukim di Tangerang, tepatnya di sekitat Sungai Cisadane. Sejak suaminya meninggal beberapa tahun lalu, Meyna bekerja keras sebagai pembuat roti di toko salah seorang saudagar keturunan Cina.

Toko roti tersebut selalu ramai pembeli karena produknya disukai orang-orang Belanda. Produk yang jadi primadona adalah roti berukuran besar dengan isian daging cincang bercita rasa manis, sebutannya roti baso. Tekstur roti yang empuk dan dipanggang hingga matang sempurna berpadu dengan kelembutan daging babi yang dimasak dengan rempah-rempah. Sungguh cita rasa yang sempurna.

Bunseng yang sesekali bermain di sekitar toko roti tempat ibunya bekerja sering menatap roti baso dari luar toko. Ia takjub dan merasa tergiur ingin mencicipi roti yang tampak sangat lezat itu. Sayangnya, kesempatan menikmati roti baso tak pernah datang kepadanya. Harga roti itu sangat mahal. Tuan pemilik toko pun tak pernah satu kali pun memberikan roti baso untuk dibawa pulang ibunya.

Akhir-akhir ini saya sering mendengar atau membaca istilah Sumber Daya Manusia (SDM) rendah. Banyak hal yang melatarbelakangi kemunculannya. Biasanya sih orang yang sebel terhadap orang lain bakal mengeluarkan istilah itu, “Dasar SDM rendah”.

Nah, saya jadi tergugah untuk menjabarkan tentang kebalikannnya, yaitu ciri-ciri SDM berkualitas tinggi. Kalau kita ingin dianggap sebagai SDM berkualitas tinggi, kira-kira kriteria apa saja yang mesti kita penuhi? Inilah ulasannya.

Jika tidak ada yang mengerti mimpimu,

tak perlulah merasa tersayat.

Terkadang kamu tidak bisa bicara dengan bahasa kupu-kupu

pada orang-orang yang masih dalam kepompong.

Rawat saja kebunmu sepenuh hati.

Jika ia subur, kupu-kupu mana yang tak datang.

Orang baik tak pernah merasa dirinya baik,

seperti kupu-kupu tak pernah tahu sayap indahnya.

Memberikan kado kepada orang-orang terdekat kita memang bukan kewajiban. Namun, hal tersebut bisa membuat hari-hari khusus jadi terasa istimewa, apalagi jika kadonya sesuai dengan kebutuhan dan keinginan si penerima. Percaya atau enggak, ternyata tren kado juga mengalami perubahan seiring berjalannya waktu lo. Kado buat para suami dari generasi terdahulu jelas berbeda dengan kado yang tepat bagi suami Gen Z.

Sebenarnya, memilih kado terbaik untuk suami Gen Z tidak sulit kok. Beberapa jenis hadiah berikut ini bisa jadi rekomendasi terbaik yang membuat si dia bahagia:

Jika kamu punya uang, aturan bisa fleksibel.

Jika kamu punya kekuasaan, aturan akan melayanimu.

Tapi,

jika kamu tidak punya uang atau kekuasaan,

aturan dibuat untuk mengikat dan menekukmu.

Orang yang mengatakan kekuasaan tidak memunculkan kecanduan

pasti belum benar-benar berkuasa.

Mengenal orang lain adalah sebuah kecerdasan.

Mengenal diri sendiri adalah kebijaksanaan yang sebenarnya.

Menguasai orang lain adalah sebuah kekuatan.

Menguasai diri sendiri adalah kekuasaan yang sebenarnya.

Semakin tinggi kekuasaan seseorang,

semakin sedikit hukum yang mengaturnya.